郧县| 麻江| 湖口| 改则| 易门| 盂县| 头屯河| 赤峰| 延吉| 滨海| 云集镇| 三河| 朔州| 礼县| 苏尼特左旗| 阳山| 长治县| 集安| 瑞昌| 瑞昌| 巩留| 澄海| 内蒙古| 威宁| 花溪| 宿豫| 马祖| 汨罗| 安吉| 屏南| 昂昂溪| 涿州| 崇阳| 吉隆| 余庆| 兴平| 光山| 康保| 济宁| 老河口| 绥德| 林芝镇| 利川| 徐州| 图们| 佛冈| 林芝镇| 任县| 滁州| 张家口| 武乡| 蒙城| 上甘岭| 乌伊岭| 固阳| 馆陶| 沂源| 昂昂溪| 婺源| 雅安| 莱山| 德庆| 尚志| 马尾| 建德| 忻城| 正宁| 天全| 曲阜| 定兴| 荆州| 民乐| 沛县| 麻阳| 肃南| 科尔沁左翼中旗| 绍兴县| 西乌珠穆沁旗| 范县| 民勤| 眉山| 靖江| 肥城| 上高| 集贤| 天柱| 蒙城| 丁青| 丹棱| 铜仁| 庄河| 同仁| 北流| 呼和浩特| 双江| 驻马店| 辽中| 尼木| 遵化| 甘棠镇| 郑州| 泰安| 安岳| 长兴| 永年| 安乡| 萧县| 铁力| 突泉| 桐城| 平邑| 大港| 金州| 资源| 大方| 东丽| 单县| 阳东| 额济纳旗| 陈巴尔虎旗| 沁源| 敦煌| 二连浩特| 毕节| 博白| 宣城| 亳州| 湘潭县| 济阳| 冕宁| 龙岩| 修水| 龙岩| 竹山| 泸西| 淳化| 合阳| 大港| 成武| 景谷| 内乡| 察雅| 阳高| 盐都| 迭部| 晋宁| 南涧| 常州| 乌当| 牟定| 沛县| 丰镇| 富裕| 文安| 海安| 山西| 会宁| 巴彦淖尔| 饶阳| 新泰| 洪泽| 竹溪| 思茅| 宾川| 望江| 原平| 贡嘎| 遂溪| 张家口| 哈密| 栾城| 凤县| 勉县| 黄山市| 越西| 永城| 神农架林区| 蔡甸| 中阳| 西华| 五通桥| 沐川| 东营| 永德| 开阳| 达日| 丹东| 澄迈| 恒山| 嘉祥| 上海| 汨罗| 山阴| 星子| 雁山| 饶河| 来凤| 桂阳| 滦平| 带岭| 白山| 丹江口| 常熟| 桃江| 吉县| 柘荣| 内蒙古| 德州| 胶南| 林口| 南漳| 兴宁| 安庆| 高邮| 广宗| 稷山| 贵港| 磐安| 南涧| 陵县| 梅州| 政和| 天池| 南澳| 琼海| 和田| 邓州| 丰都| 内蒙古| 和硕| 越西| 蕲春| 崇阳| 广水| 侯马| 砀山| 留坝| 娄底| 楚州| 辛集| 松潘| 宁乡| 遂宁| 平湖| 天柱| 中江| 银川| 麻阳| 米脂| 河南| 德惠| 来宾| 西峰| 海丰| 洞头| 南芬| 西乡| 红安| 洛浦| 西藏| 阳泉| 邳州| 开鲁| 大宁| 千赢平台-欢迎您

大广高速公路信丰北互通项目房建工程施工招标公告

2019-07-24 02:15 来源:新浪网

   大广高速公路信丰北互通项目房建工程施工招标公告

  亚博电子游戏_亚博导航破解发展不平衡不充分,其实就是要大力提升发展质量和效益。然而这项既顺应政策又贴近市场需求的业务,发展中也出现了走偏现象,一些消费贷资金变相流入房地产市场或者股市等,让该项业务成为监管重点。

很多人都知道中本聪,但从未见过他,他从未公开露过面。有专家说,用西医的方式去理解中医,中医则永远说不清、道不明。

  中国网络购物额占社会零售总额的比重已经超过15%(美国为8%),2009年以来年化增长率高达50%左右(美国为15%左右)。刘强东说,他在一些乡村地区走访时发现,这些经济不发达地区主要的问题在于物流建设滞后、销售渠道不畅,农民花了高价钱买不到好东西、农民的好东西卖不出去高价钱,零售基础设施瓶颈也严重滞后了乡村产业的发展。

  起底深圳延保系公司此次全国范围的风险排查,起因于监管部门对深圳延保系公司的大起底。川贝枇杷膏?我这里只有广州潘高寿的,没有香港产的那种。

据悉,瑞普基因与贝达药业建立了战略合作,利用其基因检测分析技术,为贝达的靶向用药以及后续药物研发提供检测服务,同时通过贝达链接全国300多家三甲医院的患者资源和全国顶尖的临床专家建立科研合作。

  婚姻家庭考试卷由法官亲自命题,其中涉及离婚夫妻的诸多生活细节和情感态度,根据回答的内容来参考评判是否准予离婚。

  据调查,深圳延保系公司的核心人物付鹏于2010年在香港注册成立延保集团,2014年12月在深圳注册成立深圳克强创业创新技术推广服务有限公司(后更名为深圳强国创业创新应急救援服务有限公司),后又设立多家关联公司并收购保险中介机构。中国经济周刊经济网记者梳理发现,2017年,财产险领域的十大风险管理案例覆盖了财产险业的主要风险事故,包括自然灾害、交通事故、质量缺陷、船舶碰撞等。

  面对国内健康产业巨大的发展空间,各地也作了战略性规划。

  难道这就是真正意义上的信任与安全?想一想,一个没有中央银行、没有证监会、没有银监会、没有保监会,更没有车辆和婚姻登记所的社会,是一个什么样的社会呢?时间,永远是最铁面无私的裁判员。春节期间聚餐较多,更应注意荤素搭配。

  这样的漏洞之下,黄牛操纵的买分卖分交易始终难以杜绝,在个别地方甚至呈产业化趋势。

  亚博游戏官网-赢天下导航京东金融B2B2C加速落地核心能力全面开放作为一家定位于服务金融机构的科技公司,京东金融此次发布北斗七星,意味着其B2B2C商业模式的落地不仅能够为银行提供数字化服务,帮助银行实现人、货、场的贯通,而且能够为银行带来场景和客户,特别是银行想要接触到的大量移动互联网时代下成长起来的95后、00后。

  同时,对方与齐某沟通基本都是用虚拟号段电话,团伙窝点究竟藏匿在何处仍未可知。由于齐某从第一次被骗直至案发时间跨度较长,很多证据已灭失,而对方也一改以往银行汇款或者ATM机转账等途径,变为货到付款,因此警方以传统的追循银行流水侦查的方法也无处着力。

  亚博体育主页_亚博游戏官网 千亿平台-千亿国际 亚博电子游戏_yabo88

   大广高速公路信丰北互通项目房建工程施工招标公告

 
责编:

大广高速公路信丰北互通项目房建工程施工招标公告

2019-07-24 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

从山村到北大,刘媛媛用4步逆袭人生

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x